人们很容易认为，既然中秋节假期恰逢星期六，那么接下来的星期一，也就是9月28日，也应该休息，但是，, 即使假期恰逢周六，也不能因此就批准补休。.
2026年9月28日星期一目前并非自动确定的补休日；只有政府单独指定为临时假日，这一天才会放假。我将按顺序概述中秋节假期日期、补休标准以及指定为临时假日的可能性。.
请先确认一下你9月28日是否会来上班。
2026 年的中秋节假期从 9 月 24 日星期四到 9 月 26 日星期六。中秋节是 9 月 25 日星期五，如果延长到 9 月 27 日星期日，那么按照五天工作周计算，就可以连续休假四天。.
9月28日星期一不是补休日。. 除非政府特别指定为临时公共假日，否则按照现行时间表，这一天被视为正常工作日或上学日。.
9月28日并非自动放假日；只有政府单独指定，它才会成为假日。.
像这样在日历上查看实际的节假日
今年的中秋节假期涵盖星期四、星期五和星期六，紧接着是星期日。因此，9月24日至27日是连续的，但由于中秋节假期与星期日重叠，所以不会产生额外的假期。.
如果9月28日被指定为临时公共假日，则9月24日至28日为五天假期。反之，如果没有另行决定，您必须在9月28日使用您的年假，以将假期延长一天。.
找出中秋节替代假期未被列入的原因。
补休制度并非在节假日与周末重合时自动设立。是否适用补休取决于与《政府机关公共假期条例》中规定的公共假期类型重叠的星期几。.
如果三一独立运动纪念日、光复节、建国纪念日、韩文日以及儿童节等国家法定假日恰逢周六或周日，则可顺延至下一个非假日作为补休。但是， 农历新年和中秋节假期主要在与星期日或其他公共假日重叠时适用。但是，即使某个日子恰逢星期六，也不会因此就变成补休日。.
由于2026年没有中秋节假期恰逢星期日，因此9月28日不能作为补休日。所以，不要按照‘星期六休息了，星期一就可以补休”的逻辑来计算假期。.
临时性公共假日由政府另行决定。
| 日期 | 星期几 | 日程 |
|---|---|---|
| 9月24日 | 周四 | 中秋节 |
| 9月25日 | 星期五 | 中秋节 |
| 9月26日 | 周六 | 中秋节 |
| 9月27日 | 星期日 | 周末 |
| 9月28日 | 周一 | 临时公共假日之前的正常工作日 |
与补休不同，临时假期并非完全由日历条件决定。相反，政府会根据政策目标（例如公众休息、经济复苏和提振内需）进行评估，然后经内阁审议和决议后确定假期。.
过去曾有过设立临时公共假期以延长假期的情况。例如，2025年1月，1月27日被定为临时公共假期，与农历新年假期衔接，从而形成总共六天的假期安排。.
2015年8月14日和2016年5月6日也曾被指定为临时公共假日，2023年10月2日（中秋节和建国日之间）也被指定为临时公共假日。然而，此前在假期前夕做出临时公共假日的决定，并不一定意味着2026年9月28日也会被指定为临时公共假日。.
在考虑指定可能性时，需要考虑的变量
设立临时公共假期可以延长假期，预计这将促进公众休息和消费。另一方面，也有人指出，额外的假期可能会增加出国旅游的需求，而不是国内消费。.
事实上，在2025年农历新年假期中增加一个临时公共假期，形成六天假期后，每月出境人数约为297.2万人。这一数据为评估临时公共假期政策时讨论出境旅游可能增加的情况提供了背景。.
从公司的角度来看，突然停工可能会改变工作安排，导致生产中断。根据工作安排和工作场所规章制度，还可能产生额外的劳动力成本，例如节假日工资；因此，政府不仅要考虑公众便利，还要考虑企业的运营状况以及护理服务可能出现的缺口。.
截至2026年9月14日，政府尚未正式宣布重新审议将9月28日定为临时公共假日的安排。因此，目前最现实的做法是将9月28日视为正常工作日，待内阁会议结果或政府正式宣布后再做调整。.