“"Jangan Berhenti dari Pekerjaan Anda!" Pekerjaan Jangka Pendek Pengasuhan Anak Gaji Naik Hingga 2,5 Juta Won Per Bulan! (Persyaratan Pendaftaran, Pembaruan 2026)
Halo! Saya adalah mentor yang dapat diandalkan untuk para ibu dan ayah yang bekerja.
Setiap kali saya mengantar anak saya ke sekolah “Apakah saya bisa terus bekerja di perusahaan ini?” Saya tahu banyak orang khawatir. Saya sepenuhnya memahami perasaan itu. Tetapi sebelum Anda mengundurkan diri, Sistem yang didukung pemerintah iniSaya benar-benar ingin bertanya apakah Anda sudah mengurusnya.
segera setelah ‘Pengurangan Jam Kerja untuk Layanan Penitipan Anak’ tidak terlihat.
Karena sistem ini telah diperkuat secara signifikan baru-baru ini, Fakta bahwa standar perhitungan gaji telah dinaikkan menjadi 2,5 juta won per bulan, Tahukah Anda bahwa mereka tidak hanya mengurangi jam kerja Anda, tetapi pemerintah juga memberikan kompensasi yang cukup baik untuk pengurangan upah tersebut?.
Saya membukanya sendiri ‘Cara Menggunakan Pekerjaan Jangka Pendek Sebagai Alternatif untuk Berhenti Kerja’, mulai sekarang saya hanya akan memberikan poin-poin pentingnya saja.
1. Mengapa pengurangan jam kerja lebih baik daripada berhenti dari pekerjaan?
Inti dari sistem ini adalah “Sekalipun Anda pulang kerja dua jam lebih awal, gaji Anda tetap kurang lebih sama.” Ini tentang menyesuaikannya dengan tepat.
- waktu: Dikurangi menjadi 15 hingga 35 jam per minggu (biasanya 1 hingga 2 jam per hari)
- Pengamanan Gaji: Perusahaan akan memotong gaji Anda karena pengurangan jam kerja, Pemerintah (asuransi pengangguran) mendukung perbedaan tersebut.Mengerjakan.
💡 Pemeriksaan Fakta oleh Editor: Dahulu, upah jangka pendeknya rendah. “"Lebih baik berhenti saja"”Ada sebuah pepatah. Tapi sekarang Bagian yang mendukung upah reguler 100%Hal ini telah meningkat secara signifikan. Kini memungkinkan untuk meluangkan waktu merawat anak sambil tetap menjalankan karier. ‘Efektivitas biaya’ Ini sistem terbaik.
2. Gaji 2,5 juta won? Berapa tepatnya penghasilan Anda?
“"Melompat menjadi 2,5 juta won"”Izinkan saya menjelaskan kepada Anda dengan bahasa sederhana bagaimana ini dihitung.
Perubahan terpenting adalah Memperluas 'batas upah normal' dan 'jam dukungan' yang didukung oleh pemerintah di bawah program 100%.tidak terlihat.
- Rentang dukungan yang diperluas: Dulu mereka hanya memberikan 100% selama 5 jam pertama, tapi sekarang Mendukung 100% hingga 10 jam per minggu(Ini berarti bahwa meskipun Anda mengurangi jam kerja Anda sebanyak 2 jam sehari, hampir tidak ada pengurangan gaji!)
- Tingkatkan batas gaji: Upah standar yang digunakan sebagai dasar perhitungan subsidi adalah 2 juta hingga 2,5 juta won per bulan Ini telah ditingkatkan ke level yang lebih tinggi.
[Contoh: Jika seorang karyawan yang berpenghasilan 3 juta won per bulan mengurangi jam kerjanya sebanyak 2 jam per hari]
- perusahaan: Pembayaran berdasarkan jumlah pekerjaan yang dilakukan (6 jam)
- pemerintah: Pengurangan sekitar 2 jam Upah standar 100% (batas atas 2,5 juta won berlaku) Setorkan dana bantuan
- hasil: Tidak ada banyak perbedaan dalam gaji bersih yang diterima dibandingkan dengan pekerjaan penuh waktu.
3. Apakah anak saya memenuhi syarat? (Persyaratan pendaftaran)
Per tahun 2026, ambang batas pendaftaran telah diturunkan secara signifikan. Orang tua siswa sekolah dasar dianggap memenuhi syarat.
- Anak-anak sasaran: Anak usia 8 tahun ke bawah → Hingga usia 12 tahun (kelas 6 SD) Ekspansi signifikan
- Jangka Waktu Penggunaan: Hingga 1 tahun → Hingga 3 tahun (Saat menggabungkan periode cuti perawatan anak yang tidak terpakai)
- Persyaratan Pekerjaan: Jika Anda telah bekerja di perusahaan tersebut selama lebih dari 6 bulan, Anda dapat melamar.
“Saya tidak bisa menggunakan perusahaan kami karena saya harus berhati-hati…?” Sekarang, jika seorang majikan menolak untuk mempekerjakan pekerja pengganti tanpa alasan khusus (seperti tidak mampu mempekerjakan pekerja pengganti), hukum biaya tambahandiberlakukan. Anda dapat dengan percaya diri menuntut hak-hak Anda.
4. Cara mengajukan permohonan (mengakses asuransi pengangguran)
Proses pendaftarannya sederhana. Cukup hubungi perusahaan, serahkan dokumen yang dibutuhkan, dan kirimkan secara online.
- perusahaan: ‘Permohonan penerbitan 'Sertifikat Pengurangan Jam Kerja untuk Pengasuhan Anak'
- kepala sekolah: Asuransi Ketenagakerjaan (Ei) Akses situs web
- menu: Klik [Perlindungan Ibu Hamil] > [Ajukan Permohonan Pengurangan Jam Kerja untuk Pengasuhan Anak]
Jika Anda mengajukan permohonan dengan melampirkan slip gaji bulanan Anda, subsidi biasanya akan ditransfer ke rekening Anda dalam waktu dua minggu.
Kesimpulan: Lindungi karier Anda dan lindungi anak-anak Anda.
Sayang sekali harus mengorbankan pengalaman kerja selama 10 tahun hanya untuk membesarkan anak. Jika Anda memanfaatkan jadwal kerja yang lebih singkat, Sekalipun saya pulang kerja jam 4 sore dan menjemput anak saya dari sekolah, saya tetap bisa menyimpan gaji saya di rekening.
Periksa jumlah yang berhak Anda terima di situs web Asuransi Ketenagakerjaan sekarang juga. Belum terlambat untuk mempertimbangkan berhenti dari pekerjaan Anda nanti.
👇 Periksa bayaran kerja paruh waktu Anda Kunjungi situs web Asuransi Ketenagakerjaan (Ei) >
*Anda dapat memeriksanya di menu [Perlindungan Kehamilan] setelah masuk.